第3章 极端保密（2/4）

面的过程，旨在提高全体人员的保密意识和技能，确保国家机密和工作机密的安全。

首先制定保密教育计划，明确国家尖端国防项目的绝密性质，按照它规模和保密需求，明确了保密教育的目标、内容和要求。机关、单位的保密机构会同组织部门，研究制定出基地涉密人员的保密教育计划，包括培训的时间、地点、内容、方式及考核标准。

先培训再上岗，这是首要要求！确定涉密人员时，按照规定要求，对涉密人员进行系统化的保密法规知识和实操技能训练，确保培训后经过考核才能上岗。

培训的内容主要是覆盖保密纪律、保密制度、保密知识、保密技能等方面，特别是与涉密人员日常工作直接挂钩、容易出现保密漏洞的环节，如保密事项范围、涉密文件保管、涉密材料复制、涉密信息传输更加具体严格。

要让他们养成保密意识和习惯，就必须通过学习和培训，让涉密人员充分认识到保密工作的重要性，树立保密意识，紧绷保密这根弦。在日常工作中，涉密人员必须养成保密的好习惯，包括文件登记、保管、回收、销毁一条龙，杜绝泄密。有个案例便可以说明保密意识的重要性。

某部有个战士探家，因为吃结婚宴一时间喝多了酒，为了在新媳妇面前挣面子，也为了显示自己是如何的重要，开始和别人抬杠，居然当着一桌人的面，吹嘘自己是什么特种兵，

“你们知道什么呀？老子在军队，那可不是一般的部队，是国防科委！”听听，这话已经明显有了醉意。

“你瞎吹什么？吹来吹去还不就是个大头兵？”人家摆明了不服气，

“是啊，我是个兵，看看这两个兜，不是兵是什么？”他到实话实说，“但老子可不是普通的兵，老子是特种兵，这个兵比外面的兵大三级！”

“真能吹，你大三级拿多少钱？不就是6块么？就吹吧，好像别人没当过兵，不是一样拿津贴费？”显然那人是个退伍军人。

“津贴费？当然是津贴费，但我们是20多块，你们多少？而且，我们除了30块的伙食费，还有补助26块，你算算，是不是比你大三级？”

“不可能，站大岗能给这么多钱？”

“这你就不知道了，”一时间占了上风，更加得意，“知道我们隶属于哪里么？国防科委22器材基地，说实话，司令部有的是钱！这点工资算什么？”

“那又怎么样？还不是站岗？”

“嘿，站岗跟站岗那可不一样，老子是站在原子弹的门口，知道吗？”他加重语气，更加得意，“你知道什么是原子弹么？”

“原子弹当然知道，二战的时候，不是美国佬扔了一颗，据说炸死几十万人那！”

“你，你虽然知道，但你看见过吗？”看到对方连原子弹都知道，他有些泄气，却依然不服输，按道理说，如果他能就此打住还不算铸成大错，可就因为酒喝多了，心里一百个不服，继续抬杠，“老子在洞里真真切切的看过，”

“看过什么？你不就是个站大岗的么？能让你进？”

“哼哼，不知道了吧？虽然我就是个站大岗的，可我是在山洞里，所有的人，包括科学家、技术员，都得听我的，咱，三大件！”他拍拍腰间，似乎真的在站岗，“六四式手枪，五九式冲锋枪，外加手榴弹，厉害吧？真有特务干进来，老子干死他！”他神气活现，有点不可一世的意思。

“那你真见过？了不起！”听到这儿，那人确实有几分佩服，“那玩意儿个头大吗？”

“当然大，大概这么大吧，”他用手比划着，“别看个头不大，比美国佬的好使，威力巨大，有机会你们会听到，只要报纸一登，那就是我们那里的响了，当年美国在日本扔的那两颗，跟我们的比不了，我就负