第138章 反其道而行（1/2）

高晓波看到的是什么内容？怎么会吓一跳呢？

高晓波做梦也没有想到，自己以为天衣无缝的事情，怎么会被人知道，而且还是知道的清清楚楚，他看到的内容就是这些事情，一笔一笔清清楚楚的写在纸上呢！

高晓波看到了这些内容，内心深处原来的自以为是，顿时荡然无存了，他这时候才知道自己是多么的浅薄幼稚，原来世界上还存在比自己还厉害的人，这样的精神打击，让高晓波的精神世界发生了根本性变化。

原来寄托在别人身上援救的希望没有了；原来盘算着以自己的丰富知识对抗调查的想法也消失了；原来设想的种种可能和规划也落空了。总之，高晓波在看过内容后，他和以前真的是判若两人。

为什么这么说呢？

你想想看，一个人以前都是意气风发的精神状态，自以为是，认为自己是无所不能的，别人都是陪着自己打酱油的角色。突然有一天，他发现了根本就不是这么回事，这样的情况不存在的，都是自己想出来的，自己只不过是阿Q胜利精神罢了。

世人皆清，唯自己一人独醉，醒来时分，才知道自己是大家嘲讽的对象，高知分子死要面子活受罪的特性，让这样的人当然是重大打击了。

心灰意冷，又难以释怀和心有不甘，内心深处复杂的想法就是高晓波当下的状态。

这样的情况下，高晓波的心理防线，就是非常脆弱的，一击即溃，一击必杀。因为他此时此刻的毅力几乎是零，濒临看破红尘的边缘，对什么事情都是没有什么想法了。

这样的情况下，审讯高晓波是最合适的时候，机会难得，先到先得，抓住了这个窗口期，什么事情都是有所突破，一旦错过了这样的窗口期，以后会出现什么样的情况，谁也无法预料的，不过不会有比当前这样更好的机会了。

韩景当然知道这样难得的机会，对路遥吩咐了几个要点，然后就坐在监控室里看着工作人员审讯高晓波的现场情况。

韩景为什么不亲自出马，去审讯高晓波呢？

作为一个优秀的领导，要知道自己什么事情要亲自出马，什么事情交给下属去做，不能什么事情都亲力亲为，事必躬亲。

什么事情，无论大事小事都事必躬亲，这样的领导不是个合格的领导，作为一个合格的，优秀的领导要知道放权，要知道让‘功劳’和‘机会’，胸襟格局界面当然不是下属或者其他人可以比的，宽阔的胸襟，俗话说：海纳百川，有容乃大。

作为领导的下属是需要机会的，没有机会怎么可能锻炼自己呢？领导不但要言传，而且还要身教，不能因为事情重要或者有功劳可得而自私自利，你想想看，从古至今，有哪一个出类拔萃的政治人物是自私自利的？

成大事者，不拘小节，杰出的领导，不但不拘小节，而且还不拘大节，只有这样的领导，他周围的人才忠心耿耿，团队才有战斗力。

你想想看，如果领导都打着自己的小九九，下面的人能忠心耿耿为他做事情？傻子都知道这样的道理：人不为己天诛地灭。何况是正常的人，官场的人就更不用说了，个个都是‘孙猴子’！

能做到把自己唾手可得的功劳让出去，这样的胸襟格局也不是一般的领导可以做到的，要知道在官场，功劳就是升职的梯子，谁愿意把自己攀登权力巅峰的梯子让给他人呢？

韩景做出来了别人做不出来，根本就不去想的事情，这样的行为要是别人知道了，会怎么想呢？

无外乎就是讥笑或者是惋惜，真正佩服的人恐怕寥寥无几，其实眼光看得远，有真正战略性眼光的又有几个人？

韩景当然是不介意外人是怎么看的，要是都在乎的话，自己还怎么安心工作呢？

近朱者赤，近墨者黑